根据《省教育厅关于开展2019年江苏特聘教授选聘工作的通知》的精神，现面向校内及海外招聘“
一、招聘学科及名额
1．建筑交通
2．机械汽车
3．电子信息
4．生物医学
5．能源材料
6. 数理科学
7. 人文社科学
8. 经济管理
9. 自控仪科
以上学科仅供参考，所有学科均可申报。
省教育厅共给我校5个名额，推荐人选其中本校在职教师不得超过1/2，原则上为1974年1月1日以后出生，且候选人须达到正教授（正高）水平。
二、招聘条件
1．各院系要按照《江苏特聘教授选聘办法》规定的条件，严把选人标准和质量。
2．海外应聘者的来校时间从当年引进放宽为近3年引进。对于当年（2018年1月1日以后）引进到江苏高校的海外应聘者，须有连续3年以上的海外科研工作经历。对于前两年（2016年1月1日至2018年1月1日期间）引进到江苏高校的海外应聘者，须有连续2年以上的海外科研工作经历，并取得
3．海外应聘者要求学术造诣深，主持过重大科研项目研究，在重要学术刊物上发表多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际先进水平，取得国内外同行专家公认的重要成就；科研成果无知识产权纠纷。国内应聘者应主持过国家级重大科研项目研究，研究成果达到国内领先或国际先进水平，为国内外同行公认，科研成果无知识产权纠纷；或在人才培养、教育教学方面取得突出成绩。并具备下列条件之一：
（1）获得国家自然科学奖、技术发明奖或科技进步奖二等奖及以上奖励（排名前3）；
（2）获得国家杰出青年科学基金资助；
（3）获得国家社科基金项目优秀成果奖一等奖及以上（排名前2）或教育部中国高校人文社会科学研究优秀成果奖一等奖及以上（排名前2）奖励；
（4）获得高等教育国家级教学成果奖一等奖及以上（排名前2）或国家级教学名师奖奖励。
4．保证聘期内在受聘高校全职全时工作，对不能达到此要求的，原则上不予推荐申报。
5、已入选中组部“****”专家、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、江苏省“省级高层次创新创业人才引进计划”个人及团队带头人、333一层次的人员，不再列入江苏特聘教授选聘范围。
杰出和紧缺人才可适当放宽年龄和职务要求。
三、岗位职责
1.准确把握本学科发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想，带领本学科在其前沿领域达到国内领先水平，进而赶超或保持国际先进水平。
2.面向国家和江苏经济社会发展重大需求，积极争取国家和省重大科研项目，力争取得重大标志性成果，大力开展科研成果转化和高新技术产业化工作。
3.领导或参与领导学科团队建设，培养优秀青年教师和科研骨干，推动本学科领域教学和科研水平不断提高。
4.讲授本科生和研究生课程，指导学生开展科学研究，教育教学业绩突出。
5.积极开展国内外学术交流，提升本学科在国际国内学术领域的影响力和竞争力。
四、聘期
聘期三年。具有中国国籍的，原则上人事关系须正式进入我校；具有外国国籍的，须在我校全职全时工作。
五、支持方式
1．三年聘期内，省财政向入选的自然科学类特别优秀人才（部属高校排前5名）资助100万元人民币/人的科研经费，向其他自然科学类入选者提供50万元人民币/人，向人文社会科学类入选者提供25万元人民币/人的科研经费；学校资助具体参见工作协议。
2．三年聘期内享受省财政资助每人每年6万元人民币奖金（免征个人所得税），以及学校按教授标准提供的工资、购房补贴、保险、福利等待遇，具体参见工作协议。
3．根据需要，为江苏特聘教授配备若干学术骨干。
六、申报材料和时间要求
（一）申报材料
1．《江苏特聘教授候选人推荐表》以及附件材料。附件材料包括：①附件材料目录（须标注页码）；②候选人学历学位证书（提供境外学校学历学位认证材料）、身份证或护照、永久居留证、相关资格证书的复印件；③推荐表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；④5篇重要创新性论文的全文复印件和刊载杂志封面，以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件；⑤推荐表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明（由教育部科技查新工作站出具，只需提供论文收录及引用检索报告，无需提供详细检索结果或列表）；⑥候选人在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明；⑦候选人在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件。⑧学校与候选人签定的聘用协议或意向性聘用协议复印件（本校在职教师不需提供,协议需加盖校章，请院系收齐后提前联系我）。⑨学院党委对人文社会科学类候选人的书面意见。
《江苏特聘教授候选人推荐表》表格需填写至第十项，同行专家请候选人及院系自行邀请，同行专家评审委员会一般由7位以上知名专家组成，其中校外专家不少于1/2。属于自然科学类的，评审专家中院士不少于1/3。
《江苏特聘教授候选人推荐表》和附件材料合并装订成一册，一式3份，A4纸双面打印，同时提交电子版。
2．《2019年江苏特聘教授候选人申报汇总表》（提交电子版）。
3．《2019年江苏特聘教授候选人科研、教学情况简表》（1份，同时提交电子版）。
（二）上报时间
2019年3月1日前将材料报送五四楼215，并提交规定的应聘材料。过期不予受理。
各院系在遴选江苏特聘教授候选人时要按照《选聘办法》规定的条件，严把选人标准和质量。国内应聘者要严格对照申报条例，对于达不到申报要求的，不推荐申报。对国外应聘者要强化全职全时的要求。对不能到校全职全时工作的人员，原则上不推荐申报。在遴选江苏特聘教授候选人时要注意区别不同学科的特点，对从事工程技术科学的人员，应着重考察其解决核心技术、关键技术和共性技术问题的能力，考察其科研成果对经济社会发展的贡献。
七、联系方式
通讯地址：南京市四牌楼2号东南大学人事处人才办
联系人：尹志胜
邮编：210096
电话：86-25-83793301，86-25-52090253
传真：86-25-83793301
E-mail：zhishengyin@seu.edu.cn
附件5：《江苏特聘教授选聘办法》苏政办发〔2017〕49号.pdf
东南大学人事处
2019年1月3日