人才工作科(人才工作办公室),是东南大学人才工作的归口管理部门。办公室的中心任务是贯彻落实学校人才工作会议的精神,根据“人才强校”的发展战略,做好东南大学高层次创造性人才的培养、选拔、服务和管理工作。

  

科室人员:刘莉莉、尹志胜、廖南楠、张敏

办公地点:四牌楼校区五四楼215室(025-83793301

                 九龙湖校区行政楼432室(025-52090253

                 九龙湖校区行政楼407室(025-52090251

联系邮箱:rcb@pub.seu.edu.cn


工作职责:

  1、在校领导和处长领导下,认真贯彻执行国家关于高校人才工作的各项政策,制定、完善并组织实施学校的人才工作文件;

  2、负责“国家***********”的选拔、申报、合同签订、考核等管理与服务工作;

  3、负责“长江学者奖励计划”的选拔、申报、合同签订、到岗核查等管理与服务工作;

  4、负责国家“万人计划”青年拔尖人才的选拔、申报等管理与服务工作;

  5、负责国家“百千万人才工程”的选拔、申报等管理与服务工作;

  6、负责国务院“政府特殊津贴”的选拔、申报、核查等管理与服务工作;

  7、负责江苏省“双创计划”双创团队、双创人才的选拔、申报、签约、考核等管理与服务工作;

  8、负责江苏省“333工程”的选拔、申报、考核等管理与服务工作;

  9、负责江苏特聘教授的选聘、推荐、签约、考核等管理与服务工作;

  10、负责江苏省“青蓝工程的选拔、申报、签约、考核等管理与服务工作;

  11、负责江苏省“六大人才高峰”的选拔、申报、签约、考核等管理与服务工作;

  12、负责江苏省“有突出贡献的中青年专家”的选拔、申报等管理与服务工作;

  13、负责南京市“有突出贡献的中青年专家”的选拔、申报等管理与服务工作;

  14、负责“东南大学人文社会科学资深教授”的申报、评审、聘任等管理与服务工作;

  15、负责“东南大学首席教授”的申报、评审、签约等管理与服务工作;

  16、负责“东南大学青年首席教授”的申报、评审、签约等管理与服务工作;

  17、负责“东南大学特聘教授”的申报、评审、签约等管理与服务工作;

  18、负责“东南大学青年特聘教授”的申报、评审、签约等管理与服务工作;

  19、负责高层次人才政策研究与宣传、海外高层次人才引进等工作。

  20、负责落实校领导和处长交办的其它有关工作。