新学年伊始，人事处党支部9月10日（周三）下午2：00在九龙湖校区召开了“人事处党支部民主生活会”。会议的主要内容是：欢迎支部新成员，通过新老同志的相互介绍，增进了解，携手共进；各位党员对人事处及支部提宝贵的意见，并对今后的工作提出新的设想和建议，以便积累经验，更好地指导今后的工作。
会上，大家一致认为：人事处是一个和谐的大家庭，成员素质高，战斗力强。在过去的一年里，在大家的共同努力下，取得了一定的成绩：2007年度荣获学校安全和保卫综合治理工作先进单位称号，荣获学校工会先进集体称号，荣获机关第二届龙舟比赛一等奖，校机关2008年迎新春联欢文艺演出二等奖等。这些都是全处同志共同努力的结果。通过交流，大家统一了思想，明确了目标，决心要更加努力地工作，在机关作风建设评比中争先进位，更上一层楼。
在讨论中，大家谈到：人事处这个集体一直以来是以团结、快乐和和谐而著称，工作期间身心愉快，团队合作精神强。新来的同志纷纷表示要尽快适应新的工作环境，虚心学习，努力工作。老同志对年轻同志进行了勉励，希望他们积极向上勇挑重担。座谈中大家畅谈了人事工作的体会，相互交流了经验。一致认为：人事处在处长的领导下，经过全处同志共同努力，人事工作有了新的起色，在人才引进、职称评定、师资队伍的建设、工资改革等方面做了大量的工作，特别是在高层次人才引进方面，有很大突破。在新的形势下，学校对人事处工作有了更高的要求，要做好人事工作，必须要有新的思路和方法。新到人事处岗位的同志要向老同志学习，学习工作经验、工作方法。人事处工作涉及到方方面面，和教职工的切身利益息息相关，要做好工作，首先我们自己要认认真真做人，踏踏实实做事，这个是根本。人事处工作政策性很强，工作中要讲究方式方法，工作中更多的是解释和说服工作，做不了的事情也要通过耐心的说服工作把矛盾降低到最低。同一件事情，以不同方式处理，结果会不一样。工作中要调整好心态，要能受委屈，尤其年轻人要注意。在工作中要以老带新，多帮助年轻同志，主动去关心他们，共同做好人事处的工作。
在座谈中，大家对支部的工作也作出了肯定，支部活动的形式力求新颖多样化，利用网络和党员沟通。比如：支部书记经常通过网络的形式（办公系统）联系大家，一段文字，一幅画，一段动画，给大家带来新的气息，普通党员感受到来自组织的关怀。还有网上的批评和自我批评，缩短了领导与群众的心理距离。
最后，部分同志还对以后的支部工作提出了的建议：支部要更多地组织活动，形式要多样化，要克服因两地办公，沟通比较少的困难，进一步增强凝聚力。多关心退休的老同志，如在四牌楼组织活动，可邀请他们参加。
人事处党支部 二〇〇八年九月十二日
