集思广益 共谋发展
——人事处党支部学习两委工作报告纪实
9月2日下午，人事处党支部在九龙湖校区行政楼428会议室组织召开了两委工作报告（征求意见稿）学习交流会，会议围绕两委工作报告（征求意见稿）展开了深入、细致的交流讨论。东南大学副校长王保平同志、党委副书记刘京南同志、人事处全体在职党员同志以及部分离退休的老同志参加了此次会议，会议由支部书记许映秋同志主持。
会上，全体党员同志首先学习了中共东南大学党委所作的《深入学习实践科学发展观，为建设国际知名高水平研究型大学而团结奋斗——在中国共产党东南大学第十三次代表大会上的报告》以及中共东南大学纪委的《围绕中心，服务大局，不断开创反腐倡廉建设新局面——中共东南大学纪委向中共东南大学第十三次代表大会的工作报告》，并对重点、要点问题进行了认真研读。
接着，王保平副校长就两委工作报告中涉及到的相关问题提出了自己的看法。他说，此次的两委工作报告是在充分发挥党内民主，广泛听取各方意见的基础上数易其稿而形成的，对我校过去五年的发展和所取得的巨大成就作了全面的、客观的总结；同时，对学校进一步发展存在的问题和面临的困难也进行了实事求是的分析。王保平同志指出，两委工作报告对过去一段时期以来工作经验的总结是我们新时期发展的基础，必须继续坚持和发扬。
针对今后阶段人才引进工作，他强调要继续之前工作的良好势头，继续立足“人才强校”战略，努力完成“强本固基、集聚人才”的战略任务。对师资队伍建设工作而言，今后的工作重心应放在加大对海外高层次人才的引进上。毕竟，没有优秀的人才和一流的师资队伍，要把东南大学建设成世界知名高水平大学无从谈起，因此，必须始终坚持“走出去”与“引进来”相结合的人才引进方针，一方面创造条件吸引更多的国外知名教授、学者等高端人才来东南大学工作，另一方面，遴选优秀的青年教师出国深造，将国外先进的技术、理念带回来为国家和学校的发展提供支撑。对于学校的反腐倡廉工作，总体成绩是喜人的，但要看到制度本身并不能彻底消弭腐败现象的存在，应积极通过对行政系统中行政个体价值层面的分析，去找寻一条基于伦理道德考量的制度设计和安排之路。
党委副书记、纪委书记刘京南同志随后发表了意见。他重点介绍了两委工作报告（征求意见稿）涉及的背景，包括，当前国内外高等教育发展的整体形势、《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》及全国教育工作会议等基于优先发展教育战略提出的诸项政策，以及学校自身发展的实际需要等信息，他指出，党委工作报告提出的“新三步走”发展目标，是在深入学习、全面分析、理清思路、凝聚共识的基础上形成的，是对学校今后20多年发展的纲领性指导，其实质就是希望全体师生员工，充分认清机遇与挑战并存、但机遇大于挑战的形势，以强烈的紧迫感和高度的责任感，用更加广阔的视野、更加开放的心态、更加高超的智慧和更加执着的努力，审时度势，抢占先机，谋划新发展，立足新目标，实现新跨越。
关于党委工作报告中另外一个亮点所在——“坚定不移地走国际化办学的强校道路”发展战略之“国际化”的概念，刘京南同志给出了自己独到的见解：所谓国际化，一是指发展目标及其标准应是国际化的，如，判断一所学校是否为“世界一流”，是否为国际高水平大学，必须将各项指标放置在全球化的大视野中予以考察，由国际公认的评价机构进行客观的评定，而不是自己任意确定标准自我评判，只有这样才能削减认定上的浮躁与不确定性；二要看师资队伍建设水平与世界一流大学是否具有可比性，为此，应着手进行师资队伍建设与国际一流大学的比较与分析研究，着力强化师资队伍建设，在引进与培养的具体举措上积极探讨，合理、科学地将相关工作做好；三还要看学校的教育教学水平，为此，应按照“拓宽国际视野、增强国际理念、掌握国际标准、加强国际交流、深化国际合作、参与国际竞争、实现国际知名”的思路，注重对学校教育水平的提升，这包括提升专职教师的国际化水平，增加具有海外经历的教师数量，选拔更多的师生到海外一流大学交流学习，进一步增加留学生的培养数量、提高培养质量等，创造性地为培养和输送国际化人才服务。总之，国际化的内涵十分丰富！
关于纪委工作报告，刘京南同志特别指出，随着高校对外经济交往日益频繁、配套硬件基础设施建设的增加、办学规模的扩大及产学研结合的拓展，社会腐败现象在高校有日益滋生和蔓延的倾向，高校的反腐倡廉工作呈现出长期性、艰巨性以及复杂性的特点。因此，亟需对广大党员同志持续进行“崇廉尚洁、褒廉耻贪”的廉政文化再教育。
人事处郭小明处长也做了会议发言。他高度赞扬了两委工作报告对促进学校发展所起的基础性、指导性作用，同时也指出，要实现将东南大学建设成国际知名高水平研究型大学和世界一流大学的目标，师资队伍建设工作首当其冲，为此，本支部的各位同志应在队伍建设中努力做好服务和支持工作；应建立先进的人才观，在相关人才引进、人才培养的方法手段等方面也须先行一步。对于学校的党风廉政建设，郭处则要求大家牢固树立正确行使权力的意识，时刻保持警惕，坚决抵制一切不正之风，尽快完成由管理者向服务者的角色转换。
随后，与会党员同志对两委工作报告展开了深入、细致的讨论。大家踊跃发言，集思广益，认真研讨，或查漏补缺，或对细节问题字斟句酌，反复推敲，提出了很多好的意见和建议，交流会现场气氛热烈。最后，支部书记许映秋同志做了总结性发言，她说，两份报告经各位领导的解读、各位党员同志的交流探讨，由原先的平面、抽象变得鲜活和具象，每位学习者都从中得到了不同程度的启迪和激励，对学校的未来充满了热望；对于学习讨论中提出的问题，本支部将进一步归纳总结、形成要点，上报机关党委。实践证明，上一届党委、纪委班子圆满完成了工作使命，发挥了重大作用，为学校发展做出了很大贡献，令全校师生倍感鼓舞；今后，在新一届两委的领导下，我们各位则将一如既往地努力工作，积极参与学校建设，创造性地推动学校教育事业各项工作不断向前发展，为将东南大学早日建成国际知名高水平研究型大学而持续、努力奋斗。
人事处党支部
2010年09月02日
附支部活动照片：
