2018年10月16日上午，东南大学基于“双一流”建设关键业绩指标（KPI）单位综合考核的指标体系推进会在四牌楼校区老图书馆240会议室召开。会议由人事处组织，教务处、研究生院、科研院、社科处、国际合作处、学生处、团委、校办等相关职能部处的负责同志出席了此次会议。
人事处处长王景全同志在会议中指出，2018年学校着力深化综合改革，实行院系KPI综合考核。根据几轮讨论和修订，现已完成KPI评价指标体系的初步构建。指标体系由人才培养、科学研究、师资队伍建设、综合管理四部分构成。下一步应重点进行每部分指标体系二级及三级指标及分值比例的确定、修改及完善工作，确保高质高效，科学合理的推进我校KPI综合考核工作。
接下来，教务处处长孙伟锋、研究生院常务副院长钟文琪、科研院常务副院长孙岳明、社科处副处长甘锋、学生处副处长徐进等相关部门负责同志就各指标体系所占比例，指标体系中二级、三级关键业绩指标设置的合理性及如何完善等问题展开了热烈的讨论，并最终达成一致意见，进一步完成了二级指标体系的修订工作。
根据此次会议的精神，各单位将在10月18日前完成考核指标体系的进一步细化，并使用2015-2017三年的数据进行模拟考核，以验证体系的科学性。在此基础上形成一套完善的“考核-评价-分配”体系。后续相关工作的推进会也将于近期召开。
（人事处 丁滔 何萌）
