11月7日上午，西北工业大学人力资源部部长、党委教师工作部部长、高层次人才办公室主任唐玉生率队到东南大学调研交流。东南大学人事处处长吴在军、人事处副处长以及人事处、人才工作办公室相关科室负责同志参加调研座谈会。
吴在军对西北工业大学人力资源部一行的到来表示热烈欢迎，并表示两校同属卓越联盟高校，长期保持着友好关系和密切合作，希望以此次调研交流为契机，进一步深化两校之间交流合作，在人事人才工作上相互学习，共同提升。
唐玉生对东南大学近年来在人事人才工作上取得的成绩表示赞赏，详细介绍了本次调研交流的主要内容。并表示希望通过本次调研交流，学习了解东南大学人事人才工作经验，进一步加强两校间交流与合作。
随后双方分别介绍了近年来人事人才体制机制改革和发展整体情况，重点围绕师资队伍建设规划、人才引进、跨学科人才团队建设、教师考核、职称评审、国际同行评议以及二级单位考核等方面展开了深入交流和经验分享。
此次调研进一步加强了兄弟院校间的交流合作，有效促进了双方互学互鉴人事人才工作宝贵经验，不断创新人事人才工作理念和机制，持续深化管理制度改革，共同推动高校人事人才工作高质量发展。（综合事务与研究办公室 朱祥）
